pengalaman dalam organisasi formal dan informal

>> Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

>>  Pengertian Organisasi Informal dan Organisasi Formal

1. Organisasi Formal

Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

2. Organisasi Informal

Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke puncak rame-rame dengan teman, dan lain-lain.

>> pengalaman Ely Supriyani di dalam organisasi formal dan informal beserta konflik dan pemecahan masalahnya.

1.  pengalaman saya di dalam organisasi formal.

Sejak saya lulus dari SDN 14PT, saya melanjuti ke SMPN 272. Sejak ketika saya duduk di bangku sekolah kelas 2 SMP , saya diangkat menjadi pengurus osis.

Dari organisasi tersebut saya dilantik untuk menjadi pemimpin yang bertanggung jawab dan displin.

Jabatan saya yang pertama di osis adalah menjadi sekertaris osis. Dimana tugas saya selalu membantu ketua osis dalam hal keorganisasian. Dan jabatan kedua yang saya pegang di dalam Organisasi Pramuka . saya menjadi ketua pramuka putri . Di jabatan ini saya bertugas untuk mengkoordinir anggota anggota pramuka yang lainnya dan selalu menjelaskan kepada pembina hal apa yang perlu pramuka lakukan.

Setelah lulus SMP , saya melanjuti ke SMAN 76 . di sanapun saya mengikuti banyak organisasi-organisasi disekolah. Diantara nya ketua ekskul pramuka dalam OSIS ,anggota MPK (majelis permusyawaratan kelas ), ketua rohis dan anggota tim volli putri.

Di organisasi tersebut tentunya saya juga pernah mengalami konflik di dalam organisasi formal ini yaitu :

Dimana para anggota organisasi pun diantaranya ada yang kurang displin waktu sehingga contohnya kita mengadakan rapat selalu tidak tepat pada waktunya .

Cara penyelesaian nya yaa diberi pengertian dan penjelasan bahwa waktu itu sangat penting dan pada waktu rapat tolong dipersiapkan waktu dengan sebaik-baiknya.

2.      Saya akan menjelaskan pengalaman saya di  organisasi informal.

Pengalaman saya di Organisasi informal yaitu pernah menjabat menjadi sekertaris di dalam Panitia HUT RI yang ke-64 & 65 di Rt 05/07 tahun 2009 dan 2010 sekarang.

     Di dalam kepanitiaan HUT RI ini saya mempunyai pengalaman dalam menjadi sekertaris, saya mendapat banyak ilmu disini diantaranya : mendapat ilmu bagaimana caranya membuat surat undangan, cop surat panitia, membuat lambang panitia di aplikasi corel draw, tata cara bahasa yang benar untuk kata-kata dalam latar belakang acara kepanitiaan, susunan acara, dsb.

Tetapi di kepanitiaan ini pasti terdapat kekurangan, karena tidak selalu perfect pasti sebuah kepanitiaan itu, dari kekurangan ini kita dapat ambil hikmahnya dan belajar dari kekurangan, untuk prospek buat kedepan jika saya menjadi pengurus panitia HUT RI kembali.

Dalam organisasi informal pun pasti ada konflik yang terjadiKonflik yang saya pernah hadapi di dalam organisasi informal ini yaitu :

Di  dalam kepanitiaan HUT RI masih terdapat kekurangan dana, tetapi alhamdulillah kami sebagai panitia mempunyai pemecahan masalahnya yaitu dengan cara menambahkan iuran dari panitia dan juga meminta donatur yang lainya, sehingga kekurangannya dapat tertutupi.

>>> inilah pengalaman saya dalam organisasi formal dan informal , semoga kelebihannya dipertahankan dan kekurangannya di perbaiki. J